Секрет преуспевания

Секрет преуспевания

Автор:   ‡   Дата: 7 апреля 2013   ‡   Рубрика: Статьи   ‡   Метки:

Всем преуспеть  в сетевом маркетинге в принципе невозможно. Всегда будет подавляющее большинство с небольшими заработками и малое число ярких личностей, которые продвинутся благодаря своим индивидуальным качествам.

Именно к ним, как мотыльки на свет, устремляются массы зачарованных дистрибьюторов, в надежде овладеть тайной успеха и секретами, которые помогут изменить их жизнь.

А секрет в этом и состоит: стань яркой личностью, чтобы тебя заметили, чтобы к тебе потянулись тысячи людей.

И пусть сегодня ты ничем особенным не выделяешься, это может у тебя проявиться завтра в твоей собственной «нише», потому что самый большой секрет достижения УСПЕХА – это упорство в достижении цели.

Просто ДЕЛАТЬ, ДЕЛАТЬ и ДЕЛАТЬ. Что-то не получается – подкорректировать, и снова ДЕЛАТЬ.

Это главный рецепт, который, разумеется, требует времени и сил. Их нужно столько затратить, сколько понадобиться для достижения мастерства.

На протяжении всего Вашего пути к мастерству и профессионализму Вас будут замечать все больше и больше, пока Вы не окажетесь в плотном окружении своих последователей.

Если Вы послушаете истории всех успешных дистрибьюторов, первые успехи к ним стали приходить, как правило, через 2-3 года, а бывало — и гораздо позже.

То, что всех их объединяет – они не сдались, хотя и нахлебались всякого … по самое «не хочу».

Ничего здесь не попишешь – это плата за право свободного предпринимательства: сам себе хозяин, сам думай что делать и отвечай за все сам. Ни кто тебе ни чем не обязан.

Но есть и другое решение по достижению успеха. Пусть это не что-то сверхъестественное, но оно гораздо проще и не потребует от Вас затрат огромных сил и времени.

Это решение открывает путь любому человеку, который желает достичь успеха в сетевом маркетинге.

Оно известно с древних времен. Благодаря ему люди выживали, добывали больше пиши, защищались от врагов, строили города и, наконец, покорил весь мир. Оно называется – ОБЪЕДИНЕНИЕ.

Объединение для достижения общей цели.

Цель у всех дистрибьюторов очень простая – финансовый успех, благополучие. Поэтому, все, что нам нужно – это собрать всем вместе силы в один кулак и бить в одну точку. Ни одна броня не выдержит такого натиска.

Все, что нам нужно – это собрать команду, в которой каждый партнер будет регулярно покупать продукты компании и привлекать в команду новых людей.

Поэтому создания такой команды требуется выполнение всего нескольких очень простых правил:

  1. Чтобы стать партнером команды нужно пройти входной фильтр (тест, экзамен).
  2. Каждый партнер обязан регулярно покупать продукцию компании.
  3. Каждый партнер обязан регулярно привлекать новых людей.
  4. Нарушение пунктов 2 и 3 ведет к потере партнерства.

И что характерно, если правила 2 и 3 определяют цель создания команды, то правила 1 и 4 являются основополагающими для ее построения.

Как уже говорилось ранее – в сетевом маркетинге все преуспеть не смогут. Чем тщательнее будет отбор людей в команду, тем лучше, тем легче будет работать.

Ни в коем случае нельзя сюда «тащить людей за уши». Нам не нужны случайные попутчики.

Нам не нудны не уверенные в себе люди, нам не нужны бездельники, «тормоза» и зануды, нам не нужны критиканы, которые ничего не создают, а только ставят все под сомнение и разрушают.

Нам нужны вдумчивые люди, которые хотят разобраться, способны понять и готовы действовать. Нам нужны люди, с которыми приятно будет работать.

Поэтому и фильтры могут быть самые разные, начиная от простых публикаций, подобных той, что перед Вами, и заканчивая экономическими, например выполнение повышенного заказа.

Коме того, фильтры можно использовать в комбинациях. То есть в каждом конкретном случае может быть что-то свое.

Контроль за выполнением правил  всеми партнерами команды ложится непосредственно на их спонсоров.

Для этого между спонсором и новым партнером создается письменное соглашение, где оговорены все правила, права и обязанности спонсора и новичка.

В самом начале построения команды ее численность будет расти еле заметно, затем она начинает увеличивается подобно снежному кому.

Наверное, Вам знаком классический пример роста организации, где каждый партнер привлекает всего одного нового человека в месяц.

В первые 3-е месяца рост почти незаметен:

1-ый месяц              1+1 = 2 человека
2-ой месяц               2+2 = 4 человека
3-ий месяц               4+4 = 8 человек

С 4-го месяца по 6-й появляется заметное ускорение:

4-ый месяц               8+8 = 16 человек
5-ый месяц           16+16 = 32 человека
6-ой месяц            32+32 = 64 человека

И, наконец, с 7-го месяца по 12-й процесс становится лавинообразным:

7-ой месяц             64+64 = 128 человек
8-ой месяц         128+128 = 256 человек
9-ый месяц        256+256 = 512 человек
10-ый месяц       512+512 =1024 человека
11-ый месяц    1024+1024 =2048 человек
12-ый месяц    2048+2048 =4096 человек

Кроме того, по мере роста численности Вашей команды, будет расти также и ее привлекательность в глазах окружающих, что значительно облегчит привлечение новых людей.

Как применять принципы «выигрыша времени», «повышенного заработка», «подбора партнеров» и , о которых говорилось в последних статьях можно увидеть на конкретном примере >>


    Друзья! Используйте "Twitter",
    чтобы поделиться с другими этой информацией -->>


Оставить комментарий